Что такое холдинг простыми словами

Фотография Что такое холдинг простыми словами

Понятие холдинга

Холдинг – производное слово от английского «holding», «удерживать» – одна из возможных структурных связей между коммерческими организациями.

Отличительной чертой подобной коммерческой структуры является наличие одной или нескольких материнских организаций, а также несколько подконтрольных ей дочерних организаций. Основной пакет акций коммерческого объединения находится под контролем головного предприятия, а остальные акции распределяются между компаниями-дочками.

Все фирмы, составляющие холдинг, проводят коммерческие сделки и заключают договора от собственного имени. Но, в то же время, все основные вопросы, касающиеся общих интересов холдинга, находятся в ведении главной коммерческой структуры.

Преимущество подобного объединения состоит в ведении всеми входящими в него фирмами совместной конкурентной борьбы. Каждая дочерняя организация принимает участие в меру своих сил и возможностей.

Роль центральной фирмы в холдинге

Ведущую роль в данном объединении играет центральная фирма. В её компетенции находятся:

  • Разработка общей концепции развития возглавляемого ей коммерческого сообщества.
  • Формирование общей стратегии инвестиционной политики и финансово-коммерческой деятельности.
  • Управление внешней деятельностью компаний-дочек, а также их взаимоотношениями между собой.
  • Централизованный сбыт произведённой холдингом продукции, а также закупка необходимого для производства сырья, энергоресурсов и т.д.
  • Осуществление внешнеторговой деятельности.
  • Внутреннее финансирование входящих в холдинг производств.  

Однако при образовании такого коммерческого объединения, как холдинг, возникает серьёзная угроза скатывания к командно-административным способам внутреннего правления. А это, несомненно, способно негативно сказаться на коммерческой эффективности всего предприятия.

Поэтому центральный менеджмент сводится к финансовой политике – выпуску акций, расчету и выплате дивидендов, а также к смене правления, показавшего свою неэффективность. Смена проводится путём созыва собрания акционеров сообщества.

Контролирующие функции материнской организации над своими «дочками» осуществляются при помощи:

  • Доминирования в уставном капитале дочерней компании.
  • Исполнения функции главенствующего хозоргана.
  • Прочими способами, допущенными действующим законодательством.

Типичные черты холдинга

Холдинги имеют несколько характерных экономико-управленческих черт:

  • Центральное концентрирование акций дочерних организаций, занятых в разных сферах экономической деятельности, или находящихся в разных городах и регионах.
  • Многоступенчатая коммерческая иерархия компаний. В холдинге имеются дочерние, «внучатые» и даже «правнучатые» компании. В отдельных случаях структура холдинга выглядит как пирамида, вершина которой – материнская фирма-основатель, а в основании её – множество мелких производных организаций.
  • Централизованное правление, созданное с помощью выработки центральной компанией единой глобальной стратегии и координированию действий всех холдинговых коммерческих структур.

Централизация управления может выражаться:

  • Выработка единой коммерческой политики, всеобъемлющей стратегии и определение тактических задач развития бизнеса.
  • В осуществлении внутрихолдинговых связей между фирмами-дочками.
  • Распределение капиталовложений в те дочерни компании или проекты, которые являются на данный момент времени наиболее перспективными.
  • Централизованная реорганизация фирм-дочек, а также установление внутренней структуры объединения.

Разновидности холдингов

Существует несколько основных разновидностей холдингов, имеющих свои отличительные черты. По контролю над своими дочерними организациями они могут быть:

  • Имущественный – центральная компания владеет основным пакетом акций «дочек».
  • Договорной – материнская фирма не имеет контрольного пакета, а осуществляет управление исключительно в соответствии с заключённой договорённостью.

В зависимости от функций материнской организации, холдинги бывают:

  • «Чистыми», когда головная фирма исполняет исключительно административно-управленческие функции. Сама же материнская организация не ведёт никакого самостоятельного производства.
  • «Смешанными». Центральная компания исполняет административные функции, при этом производя товар или оказывая коммерческие услуги.

Исходя из взаимосвязей между составляющими холдинга, они бывают:

  • Интегрированными – дочерние предприятия связаны друг с другом производственными цепочками.
  • Конгломератными – фирмы-дочки не связаны между собой непосредственными производственными процессами.    

От взаимного влияния:

  • Классическими, когда основную массу акций дочерних предприятий контролирует головная компания.
  • Перекрёстный – составляющие холдинг компании владеют основными пакетами акции друг друга.